郫县人力代招外包

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郫县人力代招外包

人力代招可避免劳务纠纷。数据显示,企业劳动人事纠纷每年以30%-40%的速度递增,频频出现劳务纠纷,不仅影响了企业形象,而且消耗了老板们的精力,消耗了员工的斗志。通过人力公司代招可以为企业解除后顾之忧,实现用工的“轻装上阵”。

代招一般指代理招聘。代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案,快捷高效地位企业招募到所需要人才。此项服务可满足企业需要在短时间内,批量招聘具备相似技能的候选人的需求。

代招与公司直招招聘方式有所不同。代招公司是属于主动出击搜寻候选人为主,而公司招聘以候选人主动应聘为主。代招根据用工企业的用人要求主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。而企业招聘一般是发布招聘信息然后等求职来应比较被动,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试,面试过后就等通知。通过正规代招公司招聘人才,比通过一般招聘更快速。

减轻企业人力资源负担:一般来说企业员工的招聘工作是由人力资源部门的HR来完成,但是在企业有大量用工需求时,企业HR还是自己来招聘员工的话,就会给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。而企业通过代理招聘模式可以完全承担企业上述工作,同时通过自身内部资源的合理整合,在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才,不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。

提高企业招聘效率:时间就是金钱这句话是正确的,刚企业接到一个业务需求大量员工时,单凭企业HR来完成招聘是不可能的,因为企业HR招聘速度太慢了。代理招聘公司就不一样了,代理招聘公司会根据依靠本身海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验,有效缩短企业招聘周期,提高招聘效率,同时降低招聘成本。

灵活性及安全性:代理招聘提供定制化解决招聘方案且凭借自己可靠的行业经验,可依据企业的具体需求及经营计划,制订和优化招聘流程及后续服务,以客户期望的招聘速度及规模由小而大,降低风险,稳步前进。

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